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富士康:“悲剧制造”、“血汗制造”写照?

2010/5/28/8:54来源:于清教的博客作者:于清教

    曾经有台湾企业的深圳高管告诉我,郭台铭的两个细节。

    一次开会,说道激动处,郭台铭拿起烟灰缸朝对面的人砸去,结果砸中了肩膀,此人由此获得数千万台币的“晋级补偿”。

    还有,郭台铭经常半夜开车接高管开会,后来高管非常害怕郭台铭“半夜机叫”,宁可自己开车回办公室,也不敢叫郭台铭司机接了,因为,从接上那刻起一直到办公室,高管们被“K”一路。

    富士康“12跳”或许是富士康“悲剧制造”、“血汗制造”、“牢狱制造”的写照,但远非如此简单,富士康管理文化的失败才是酿制脆弱或者说导致涉世未深80、90后们不堪重负的主要原因。

    在大陆人眼里,富士康的“台籍干部”高傲、高薪、高压也深为诟病。

    GDP主导下的地方政府招商引资应该终结了,要让国人有尊严地活着,我们的监管层应该清醒了。

    前几天,致电台湾朋友,问富士康在台湾也这样吗?回答是否定的。看来,我们也出了问题,这个“我们”值得我们深思。

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