慧聪网首页慧聪电子网首页资讯技术展会人物集成电路半导体LED照明找供应找求购精彩图文免费注册立即登录加入买卖通即时沟通网站导航

慧聪电子网

东莞代工企业生死一线:涨薪直接侵蚀30%利润

2010/7/5/9:18
  涨薪潮等诸多利空之下,企业利润不断被摊薄;扩大规模避险,又被“招工荒”困扰   涨薪潮等诸多利空之下,企业利润不断被摊薄;扩大规模避险,又被“招工荒”困扰

  平均月薪近3000元!

  “前一阵子,当我向老板汇报普工(生产线工人)月薪时,老板很惊讶,要我们赶紧核算核算成本。”张静说,老板叫停他们的原因很简单,因为公司利润并没有增加。如果按这种趋势发展下去,公司将会关门歇业。

  张静是东莞长江电脑公司的财务负责人,长江电脑公司位于东莞市清溪镇,是一家典型的代工公司,该公司生产电脑主机箱板和散热器外壳,为戴尔等诸多知名品牌做代工。

  “我们现在一不小心,就可能亏损!”张说。然而张静所在的企业目前面临的状况在东莞并不是个案。据记者了解,类似长江电脑这样的代工企业在东莞就有14000多家,多为台资和港资企业。

  在度过了近30年“美好时光”之后,在涨薪潮、人民币升值以及出口退税政策等因素的冲击下,东莞的代工企业走到生死边缘。

  涨薪直接侵蚀30%的利润

  “加薪之后,基本上侵蚀掉0.5%的利润,而我们净利润只有1.5%。”张静介绍说。张认为,他们公司属于纯粹的代工企业,虽然制造能力很强,但是利润很薄。就一般劳动密集型代工企业而言,人力成本一般要占到营业额的30%左右。公司利润主要来自低廉的劳动力和低价的土地。

  然而上述代工企业主要依仗的这两项竞争优势,正在发生改变。5月1日,东莞市开始执行新的最低工资标准,由2007年的770元/月涨到920元/月,涨幅19.5%。土地成本也在逐渐上升,各种变相加价在土地上费用开始出现,并逐年提高。

  “最低工资提高对我们这样的代工企业影响是相当大的。”乐域(东莞)塑料电子制品有限公司财务部负责人周细归介绍。生产线工人的主要收入不是最低工资,而是建立在最低工资上的加班费,在生产线工人工资中,加班费往往是最低工资的1.5倍。张静也表达了几乎同样的观点,“在普工的收入构成中,最低工资和加班费往往能占到工资额的大部分,其余的计件工资和奖金则是很小的一部分。”

  提高最低工资,对企业的唯一影响就是降低了利润。周细归表示,劳动生产率是无法再提高了,一方面是流水线这种生产方式已经走到极致,另一方面,普工的报酬,除劳动时间内的基本报酬外(最低工资主要指这块内容),还有计件薪酬,在利益面前,普工早已将他们生产效率挖掘到极限。

  现实也确实如此。6月24日,长江电脑公司的生产车间。按照设定的程序,从一楼到二楼的生产线分别生产着电脑主机箱板和散热器的外壳,一块块电脑主机箱板被冲压成凹凸不平的造型,最后再贴上指定厂家的商标。“至于做成什么形状、涂上什么色彩,这些都不用工厂操心,订单上会写得很清楚。”张静告诉记者,长江电脑纯粹做代工,没有自己的设计和研发部门。

  长江电脑公司在整个电脑产业链条中,只是组织好这样的生产线工人,按照要求加班加点生产出来即可,劳动力成本成了他们最主要的生产成本。

  据了解,这些代工企业如今绝大多数利润率不超过10%,电子制造服务业平均毛利率自2006年的6.2%骤降到如今不足3%,而净利润则不到1%。玩具业在1990年时还有高达30%的利润,10年前的2000年也还有20%,但此后该行业的利润急转直下,到2006年就基本无利可图了。

  “我们没有与国外厂商议价的能力,按照理论,只能向劳动力方面转移成本。”智嘉通讯科技(东莞)有限公司董事长张锡帆在接受《中国经营报》记者采访时表示,现在大家只能期待于在管理上控制成本,“如果没有空间,就只能牺牲利润。”

  不确定性仍在加大

[1] [2] [3] 下一页 

关注排行

  • 今日
  • 本周
  • 本月