电池手机中国消费者协会_松下无锡电池镉中毒事件调查专题_电子行业专题

松下员工镉中毒事件调查

　　“‘镉中毒’与‘镉超标’是两个不同的概念，我们的部分员工，还有一些媒体人士都将它们理解成一个概念了。”16日下午，无锡松下公司人事部总监孙新红对《第一财经日报》说。这是无锡松下保持了多日沉默后，首次直接对外澄清该厂持续多日的“镉中毒”事件。几日前，它已引发该厂一起停工事件。

[全文] [评论]

松下无锡电池镉中毒事件：体检报告引争议

　　从1月4日开始停工到12日复工，松下电池第一工厂的部分工人与厂方反复交涉，希望知道真实的体检结果，部分人并自发组织体检。2006年1月8日上午，松下电池有限公司(下称“松下电池”)第一工厂近乎停工。

[全文] [评论]

资料：何为镉中毒？

　　通过镉及其化合物经食物、水和空气进入人体后产生的毒害作用。有急性、慢性中毒之分。长期接触镉及其化合物可产生慢性中毒，引起肾脏损害，主要表现为尿中含大量低分子量的蛋白，肾小球的滤过功能虽属正常，但肾小管的回吸收功能却减低，尿镉排出增加。急性食入性镉中毒主要进行对症治疗；给予大量补液，注射阿托品用来止吐和消除腹痛；慢性镉中毒引起肾脏损害者，膳食中应增加钙和磷酸盐的摄入，供给充足的锌和蛋白质。

[全文]

比照世界工业发展史看血汗工厂

　　国内诸多媒体对“富士康压榨员工”事件进行曝光后，引起了强烈的社会舆论。诚然，血汗工厂对工人们的压榨必须受到社会谴责。但是，仅仅依靠社会舆论并不能解决中国的劳工问题。血汗工厂问题反映的不仅仅是中国IT制造业的现状，而是折射出了中国现有经济结构和社会发展等一系列问题。而这些也是历来经济学家们争论的焦点之一。

[全文]

关注血汗工厂沉默的大多数

　　有关“血汗工厂”的新闻似乎已经多得让人有些麻木了。早在中国开始成为“制造工厂”之前，当成千上万的外资制造性企业涌入中国的时候，现代“包身工”就开始出现在珠三角的某些工厂里了。在这些工厂里，一线的操作工缺乏基本的工作保障，有的甚至缺少人身自由。加班费可低至0.8元/小时，而一旦违反某些厂规，惩罚手段可按月工资扣。亲友探望类似探监，公司只开一个小门，稍谈片刻即喊结束。

[全文]

关于松下

松下电器从1978年开始向中国出口产品以来，已向中国出口了各种产品和零部件。另一方面，还提供了彩色电视机等AV家电、电冰箱等家用电器的生产设备和技术，推动了这些产品的国产化进程。1987年9月，松下电器首次在中国(北京)成立了合资公司。在此之后，又相继成立了从家用空调、洗衣机等家用电器到通讯设备、图像、音响、半导体等生产器材的广泛领域的独资·合资公司(到目前为止，已成立的生产型合资·独资企业达59家)。

网友官方言论

对松下来说，无锡电池镉中毒事件也应该是个很好的教训，至少以后在电池的生产方面要多听听大家的意见。

随着人们对健康的关注度越来越高，对各种常用设备的制造材料的要求也越高，ROHS正是目前对物品的制造材料要求采用无害原料的一种强制认证，而这些认证能为我们带来更安全无害的设备，也更加环保。

[全文] [评论]

电池小常识

员工认为公司隐瞒超标事实的原因还有：为什么体检报告这么晚才拿出来。有员工代表告诉记者，镍氢车间的副工厂长说，检测是在无锡取样，然后送到南京检测的而人事安全科的负责人又解释为人太多了，明天再给。5日晚，还有部分员工没有看到自己的体检报告。

我公司对于此事特作以下严正声明：在网络上所传播的无锡松下电池有限公司重金属超标，导致员工身体健康受到影响报道严重失实。对损害我公司声誉的行为，我公司将追究其法律责任。最后，我们衷心地欢迎媒体以及社会各界人士对于我们的监督和指导。